Har du og/eller din arbejdsplads brug for supervision?

Supervision foregår som en aftale mellem dig og mig, eller som en aftale med den gruppe du arbejder sammen med og mig. Er du ansat på et opholdssted, skole eller en institution indgås aftalen med ledelsen på stedet. Vi indgår aftale om rammen for arbejdet. Hermed hvor ofte, hvor længe, ligesom tavshedspligten er den del af rammen.

Drejer det sig om gruppesupervision skal det afgrænses, hvem der deltager og hvilke forventninger vi sammem kan have til fremmødet. Aftalen består desuden af et etisk regelsæt. Der skal aftales spilleregler for hvordan gruppens medlemmer behandler det, der kommer frem under supervisionen og hvordan det bliver brugt. Det centrale er at supervisionsrummet bliver så trygt og tillidsfulgt et rum som muligt.

I det supervisionsrum vi danner sammen kan du tage spørgsmål op fra din praksis, tale om hvad dit arbejde gør ved dig og undersøge, udvikle og kvalificere dit arbejde.

Min særlige indfaldsvinkel i supervisionen er en psykoanalytisk lytten til det overføringsfelt der danner sig mellem dig og de mennesker du arbejder med. Hvad kan det, der sker mellem Jer, havde med det pågældende menneskes særlige vanskeligheder at gøre? Hvordan kan du placere dig, så du kan have en fordrende funktion for den anden? Hvordan kan du forstå det der foregår mellem jer og hvad du har med det at gøre?

Supervisionen giver dig bedre muligheder for at forstå, hvad der sker mellem Jer og giver dig muligheder for at udvikle din måde at bruge dig selv på i dit arbejde med andre mennesker.

 Ønsker du at tale med mig, supervisor Jane Bykær, om supervision, er du velkommen til at
kontakte mig