Gruppesupervision

 Har din arbejdsplads brug for gruppesupervision?

I supervision kan du/I undersøge og kvalificere dit/jeres arbejde. Derfor skal supervisionen ses som et forløb der udfolder sig over tid. Et sted, der kommer til at skabe erfaring og nye muligheder i jeres daglige arbejde. Alt hvad der vedrører jeres faglige virke, kan tages op. Det er afgørende for supervisionens funktion, som et sted, hvor I frit kan arbejde og udvikle jer, at jeres ledelse bakker op om supervisionen. 

Her kan du læse mere om Jane Bykær her

Du kan læse om individuel supervision her....

Ramme for gruppesupervisionen: 

Ved gruppesupervision skal det afgrænses, hvem der deltager, og hvilke forventninger, vi sammen kan have til fremmødet.

Aftalen består desuden af et etisk regelsæt. Der skal aftales spilleregler for, hvordan gruppens medlemmer behandler det, der kommer frem under supervisionen, og hvordan det bliver brugt. Det centrale er, at supervisionsrummet bliver så trygt og tillidsfuldt et rum som muligt.

Hvis du er ansat på et opholdssted, bosted, skole eller en institution, indgås den formelle aftale med ledelsen på stedet. Vi indgår aftale om rammen for arbejdet. Hermed hvor ofte og hvor længe, ligesom tavshedspligten er en del af rammen.

 Læs mere om Job, arbejdsliv og udvikling og arbejdsrelateret stress

Ønsker du at tale med mig, supervisor Jane Bykær, om supervision, er du velkommen til at kontakte mig

Læs også www.psykoanalysen.dk v. Jane Bykær

 Søger du en supervisor til individuel supervision?

Jeg tilbyder supervision i hele landet.